Como brindes são capazes de ajudar na pandemia

A crise causada pela nova pandemia de coronavírus foi além da saúde e afetou todas as áreas da vida social.

E bem, a situação econômica é uma das mais afetadas pela recomendação de distância para a população protegida.

Devido à suspensão de algumas atividades comerciais e aglomeração, profissionais autônomos e pequenas empresas foram gravemente feridos.

De acordo com as diretrizes da Organização Mundial da Saúde (OMS), o governador do Distrito Federal Ibaneis Rocha é um dos primeiros a tomar medidas para apoiar o isolamento no combate à doença.

Em Brasília, o comércio não essencial deve ser mantido por um período de tempo. Descobrir como equilibrar contas é um enorme desafio para os empreendedores

Exposto isso, veja este artigo para saber como brindes são capazes de ajudar a ganhar uma renda extra ou mesmo transformar os brindes numa renda principal durante a pandemia.

Situação da economia do Brasil

A Comissão Econômica para a América Latina e o Caribe (CEPAL) prevê que a pandemia causada pelo novo coronavírus reduzirá a economia do Brasil em 5,2% este ano.

Bem, a agência disse que a América Latina, ligada às Nações Unidas, sofrerá a pior crise social em décadas e milhões de pessoas enfrentarão desemprego e pobreza.

Este número está próximo da previsão do impacto na América Latina: a economia da América Latina encolherá 5,3% em 2020, o pior desempenho desde o levante do continente de 1900 na África.

O principal impacto econômico na região virá do declínio no valor das matérias-primas de que muitos países, incluindo o Brasil, contam para exportação e a paralisia de setores como o turismo.

Como as empresas vão lidar com a pandemia

O Covid-19, conhecido como coronavírus, é desencadeado por uma criatura no já frágil ecossistema chinês.

O ecossistema da China tem uma população grande e uma alta taxa de ocupação de cerca de 1,5 bilhão de pessoas.

Você já pensou que os morcegos e pangolins podem ser a fonte de todos os eventos que ocorreram no Brasil nos últimos meses?

1. Ofereça flexibilidade

De acordo com as recomendações da OMS, um trabalho contínuo, feito anteriormente na empresa, se for capaz de ser feito em casa em deve ser colocado em prática.

Caso sua empresa tem a possibilidade de fornecer a seus profissionais a possibilidade de trabalhar remotamente, faça isso!

Mesmo que o processo precise se adaptar e se adaptar por um período de tempo, use essa flexibilidade para fazer com que seus funcionários se sintam seguros, porque eles não estão em locais lotados, como o transporte público que muitas pessoas usam para trabalhar e porque sabem o que fazem.

Ora, tudo isso é certo, já que é garantido porque eles continuarão executando suas tarefas.

2. A consciência parte de você 

A taxa de transmissão está aumentando porque, antes desse período, ninguém acreditava no potencial do vírus se espalhar para a Terra.

As pessoas não consideram seriamente a possibilidade de uma epidemia, portanto, não há possibilidade de uma pandemia.

Agora, o que você (gerente ou líder) pode fazer é fazer com que seus funcionários percebam que essa situação requer muito cuidado, especialmente seu próprio cuidado.

Assim, se sua empresa não ser capaz de funcionar remotamente, use vários dispensadores de álcool gel na estação de trabalho e reforce o procedimento de limpeza, o álcool gel destruirá a camada de gordura presente na estrutura do vírus e remova o vírus.

Se puder, distribua seus profissionais para que eles não fiquem todos no mesmo local e respirem o mesmo ar.

A situação ideal é manter uma distância de pelo menos 1,5 metro de distância entre as pessoas.

3. Comunique-se

Grande parte da preocupação na economia causada por essa pandemia é que os trabalhadores pensem que seus empregos estão ameaçados e em perigo.

Como chefe, você precisa mostrar a seus funcionários que, se a situação se tornar extrema, por exemplo, eles deverão ser enviados para trabalhar em casa por meio de intervenção do governo, ou se a porta for temporariamente fechada, eles não perderão seus direitos.

Agora é sua responsabilidade transmitir segurança e confiança às pessoas que dependem das funções da sua empresa.

Acredite na capacidade e lealdade dos funcionários, afinal, os funcionários de uma empresa são tudo na empresa.

4. Acredite na tecnologia a seu favor

É hora de usar as tecnologias a seu favor e manter, pelo menos por enquanto, processos por meios digitais e não mais pessoais.

A quarentena já foi recomendada por todas as agências de saúde e sua empresa entra nas instituições que são bastante afetadas.

Portanto, acredite em ferramentas que possam facilitar seu trabalho e o de seus profissionais também.

Realize videochamadas em vez de reuniões presenciais, envie e-mails se não puder. Organize seu gerenciamento de acordo com suas necessidades e com as medidas de segurança e prevenção recomendadas.

Como fica a situação do mercado de trabalho na pandemia

A crise econômica terá um grande impacto no mercado de trabalho e nos indicadores sociais da região.

 A taxa de desemprego na América Latina e no Caribe saltará de 8,1% em 2019 para 11,5% em 2020.

Isso significa que o número de desempregados no final deste ano será de 37,7 milhões, um aumento de 11,6 milhões em relação ao ano anterior.

Os índices de pobreza estão chegando a uma taxa pior.

A CEPAL prevê que 28,7 milhões de pessoas escaparão da pobreza na América Latina este ano, e essa proporção passará de 30,3% para 34,7%.

Com relação à pobreza extrema, 16 milhões de populações da América Latina e do Caribe migrarão para esta categoria, e essa proporção aumentará de 11% para 13,5%.

Segundo dados da CEPAL, as viagens de imigrantes para a América Latina devem cair de 10% a 15% até 2020, e levará até 8 anos para se recuperar dos níveis de 2019.

Alguns países da região, como Haiti, Honduras e El Salvador, contam com o dinheiro de imigrantes que vivem em países desenvolvidos e enviam recursos para famílias em seus países de origem.